Chi phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài mới nhất

14 Tháng mười hai, 2024 79 Views

Cố vấn chuyên môn

Trung Chu

Luật Sư

Mục lục

Giấy phép lao động cho người nước ngoài là một yêu cầu bắt buộc để đảm bảo quá trình làm việc của nhân sự quốc tế diễn ra hợp pháp và hiệu quả tại nhiều quốc gia, bao gồm cả Việt Nam. Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng gia tăng, việc tuyển dụng nhân sự quốc tế đang trở thành xu hướng phổ biến. Tuy nhiên, quy trình và chi phí liên quan đến việc cấp giấy phép lao động thường xuyên thay đổi để phù hợp với các chính sách và quy định mới của chính phủ. Trong bài viết này, chúng ta sẽ điểm qua những cập nhật mới nhất về chi phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, cung cấp cái nhìn tổng quan về các khoản phí, quy trình xử lý, cũng như những điểm cần lưu ý để giúp các doanh nghiệp và cá nhân nắm bắt thông tin kịp thời và chính xác.

Quy định về giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Chi phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài mới nhất

– Trong vòng 15 ngày, tính đến ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

– Thời hạn sử dụng tối đa của giấy phép lao động là 2 năm.

– Hết thời hạn sử dụng, người lao động nước ngoài được làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động, số lần thực hiện gia hạn là 1 lần và thời hạn tối đa gia hạn giấy phép lao động là 2 năm.

– Các trường hợp giấy phép lao động còn thời hạn sử dụng nhưng không còn hiệu lực sử dụng được quy định cụ thể như sau:

+ Chấm dứt hợp đồng lao động;

+ Giấy phép lao động bị thu hồi;

+ Nội dung của hợp đồng lao động và giấy phép lao động không giống nhau;

+ Thực tế người lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trên giấy phép lao động;

+ Chấm dứt hợp đồng hoặc hợp đồng hết thời hạn trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động;

+ Có văn bản thông báo ngừng gửi lao động người nước ngoài đến Việt Nam làm việc từ phía nước ngoài;

+ Doanh nghiệp, đối tác, tổ chức Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.

Những trường hợp người nước ngoài được cấp giấy phép lao động theo quy định

Đối tượng được xin cấp mới giấy phép lao động được quy định trong Nghị định số 152/2020/NĐ-CP. Đó chính là những người nước ngoài nhập cảnh Việt Nam để thực hiện các mục đích sau:

Thực hiện hợp đồng lao động;
Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
Chào bán dịch vụ;
Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;

Đối tượng nộp lệ phí cấp giấy phép lao động

Theo Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Quyết định 526/QĐ-LĐTBXH, trách nhiệm thực hiện thủ tục và chi trả lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là người sử dụng lao động. Do đó, người sử dụng lao động sẽ phải nộp chi phí làm giấy phép lao động.

Chi phí xin cấp giấy phép lao động cấp nhật mới nhất

Hình thức nộp	Thời hạn giải quyết	Phí, lệ phí	Mô tả
Trực tiếp	05 Ngày làm việc	Lệ phí : 1.000.000 Đồng	kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định.
Trực tuyến	05 Ngày làm việc	Lệ phí : 800.000 Đồng	kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định.
Dịch vụ bưu chính	05 Ngày làm việc	Lệ phí : 1.000.000 Đồng	kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định.

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Chi phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài mới nhất

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động.

– Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng.

– Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

– Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc được pháp luật quy định.

– 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

– Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

– Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

– Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài theo quy định.

Lưu ý: Các giấy tờ nêu trên phải là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật; dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại BKC Law

Tại BKC Law, chúng tôi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài với sự chuyên nghiệp và tỉ mỉ. Chúng tôi nhận thức rõ ràng rằng quá trình xin giấy phép lao động có thể phức tạp và đòi hỏi hiểu biết sâu về hệ thống pháp lý và quy định địa phương. Để giúp khách hàng vượt qua những khó khăn này, chúng tôi cung cấp một giải pháp toàn diện từ bước đầu đến khi hoàn tất.

Quy trình dịch vụ của chúng tôi bắt đầu bằng việc tư vấn chi tiết về các yêu cầu và điều kiện cần thiết để xin giấy phép lao động. Đội ngũ luật sư và chuyên viên của chúng tôi sẽ đánh giá hồ sơ của bạn, xác định các tài liệu và thông tin cần thiết, và hướng dẫn bạn trong việc chuẩn bị hồ sơ một cách chính xác và đầy đủ. Chúng tôi hỗ trợ soạn thảo các tài liệu pháp lý, kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ và nộp đơn lên cơ quan chức năng liên quan.

Trong suốt quá trình xử lý hồ sơ, chúng tôi theo dõi chặt chẽ và cập nhật tình hình thường xuyên, đảm bảo mọi yêu cầu và điều chỉnh cần thiết đều được thực hiện kịp thời. BKC Law cam kết mang đến dịch vụ nhanh chóng và hiệu quả, đồng thời giảm thiểu tối đa các rủi ro pháp lý cho khách hàng. Chúng tôi không chỉ giúp bạn đạt được giấy phép lao động một cách thuận lợi mà còn đảm bảo rằng bạn có thể yên tâm tập trung vào công việc và các hoạt động cá nhân khác.

Để được hỗ trợ thêm thông tin và được tư vấn miễn phí từ Luật sư của BKC Law quý khách hàng liên hệ:

Điện thoại : 0901 3333 41

Email: info@bkclaw.vn

VP Quận 1: Tầng 9 Tòa nhà Diamond Plaza, 34 Lê Duẩn, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh

VP Bình Tân: 41 Tên Lửa, Bình Tân, Tp.Hồ Chí Minh

Facebook Comments Box